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Projet stratégique

Le projet stratégique vise deux objectifs : (1) amener les participants, regroupés en équipes diversifiées, à adopter le point de vue des dirigeants en abordant un enjeu et/ou une problématique de nature stratégique et (2) faciliter l’intégration des connaissances acquises par la recherche d’une solution intégrée à une question complexe. Dès le début du programme, la [...]

By | 2017-11-17T15:57:00+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Globstrat

La mondialisation des activités économiques, les innovations technologiques qui se bousculent, l'émergence de nouveaux rapports humains, l'amélioration continue des opérations et la satisfaction de la clientèle font dorénavant partie du quotidien. Dans ce contexte, les gestionnaires doivent, plus que jamais, miser sur de grandes qualités distinctives : être capables d'appliquer et de partager leur savoir, [...]

By | 2017-11-17T15:55:37+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Les habiletés de gestion des personnes

Ce séminaire est basé sur le principe que le métier de manager exige un savoir-faire (habiletés) composé de plusieurs pratiques de gestion (ex. exercer son autorité, communiquer, influencer), lesquelles doivent être arrimées aux priorités, objectifs et à la culture de l’organisation. Chaque participant devra cerner les forces et faiblesses de son style de direction afin [...]

By | 2017-11-17T15:52:37+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Stratégie de gestion des ressources humaines

Reconnaissant le fait que la mise en œuvre efficace d’une saine stratégie d’affaires est plus que jamais un important défi aujourd’hui, et que cette mise en œuvre dépend largement de la qualité des ressources humaines en place, ce module propose que les entreprises peuvent se doter d’un avantage compétitif via la façon dont elles gèrent [...]

By | 2017-11-17T15:51:06+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Technologies de l’information

Les objectifs de ce séminaire sont : Familiariser les participants avec les différentes technologies de l'information. Montrer comment elles peuvent être utilisées pour augmenter la compétitivité et la productivité des organisations. Étudier les impacts qu'elles peuvent avoir sur le fonctionnement des organisations. Identifier les meilleures façons de les implanter et de les gérer. À la fin [...]

By | 2017-11-17T15:49:58+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Opérations et logistique

Le séminaire « Opérations et logistique » comporte quatre sections. Dans un premier temps, le concept de la stratégie des opérations est étudié ainsi que ses liens avec les autres fonctions de l’entreprise ainsi que la stratégie corporative. Ensuite, dans la deuxième section, il sera question de l’analyse des procédés, les enjeux liés à la capacité d’un [...]

By | 2017-11-17T15:47:52+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Performance financière

Ce séminaire comprend deux volets distincts : Concepts et composantes des états financiers Le participant va se familiariser avec le langage. Nous allons notamment : Présenter les différents concepts à la base des états financiers (les IFRS). Aborder le rôle des différents intervenants et des enjeux de chacune des Parties. Introduire diverses composantes des états financiers (ex. : État [...]

By | 2017-11-17T15:46:17+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Marketing

Le séminaire marketing est une approche pratique au domaine du marketing. L’objectif est d’offrir une vision globale et stratégique du marketing. Tout d’abord on présente les concepts clés (segmentation, ciblage, positionnement, différentiation et innovation). Par la suite on explore comment une analyse de l’environnement interne et externe de l’entreprise nous permet d’en arriver à appliquer les [...]

By | 2017-11-17T15:44:40+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire

Fondements du management

Ce module permet de faciliter le passage de spécialiste à manager et vise à : Permettre au participant de mieux situer son niveau d'appropriation ou de maîtrise du métier de manager et d’identifier ses priorités de développement. Réfléchir sur sa conception et ses pratiques de la gestion et découvrir des façons d’expérimenter de nouvelles approches. Examiner [...]

By | 2017-11-17T15:43:37+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Commentaire