Non classé

/Non classé

Matériel pédagogique | Marketing

Cas d'étude > CAS1_EuroDisney (Français) > CAS2_Boutique de vêtements Union Station Textes  complémentaires > Lecture1_Marketing_ProduitsIndifférenciés_Segmentation >  Lecture2_Marketing_SecteurPublic > Lecture3_Schneider-electric-vue-coeur-de-metier > Lecture4_Marketing_strategique_manuel

By | 2018-10-11T20:14:18+00:00 octobre 11th, 2018|Non classé|1 Comment

Matériel pédagogique | Marketing

Présentations PowerPoint : Séance 1 Séance 2 Séance 3 Séance 4 Séance 5 Séance 6 Outils 1a. PESTEL (figure) 1b. PESTEL (grille) 1c. PESTEL (questions) 2a. AnalysePORTER 2b. QuestionsPORTER 2c. FCS_SWOT 3. The_Business_Model_Canvas 4. The_Value_Proposition_Canvas 6a. Canevas_PlanMKTG_étude de marché 6b. PLAN_MKTG_PPOINT_Base_à_compléter Cas CAS1_EuroDisney (Français)  

By | 2018-02-23T22:10:26+00:00 février 23rd, 2018|Non classé|0 Comments

Projet stratégique

Le projet stratégique vise deux objectifs : (1) amener les participants, regroupés en équipes diversifiées, à adopter le point de vue des dirigeants en abordant un enjeu et/ou une problématique de nature stratégique et (2) faciliter l’intégration des connaissances acquises par la recherche d’une solution intégrée à une question complexe. Dès le début du programme, la [...]

By | 2017-11-17T15:57:00+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Comments

Globstrat

La mondialisation des activités économiques, les innovations technologiques qui se bousculent, l'émergence de nouveaux rapports humains, l'amélioration continue des opérations et la satisfaction de la clientèle font dorénavant partie du quotidien. Dans ce contexte, les gestionnaires doivent, plus que jamais, miser sur de grandes qualités distinctives : être capables d'appliquer et de partager leur savoir, [...]

By | 2017-11-17T15:55:37+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Comments

Les habiletés de gestion des personnes

Ce séminaire est basé sur le principe que le métier de manager exige un savoir-faire (habiletés) composé de plusieurs pratiques de gestion (ex. exercer son autorité, communiquer, influencer), lesquelles doivent être arrimées aux priorités, objectifs et à la culture de l’organisation. Chaque participant devra cerner les forces et faiblesses de son style de direction afin [...]

By | 2017-11-17T15:52:37+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Comments

Stratégie de gestion des ressources humaines

Reconnaissant le fait que la mise en œuvre efficace d’une saine stratégie d’affaires est plus que jamais un important défi aujourd’hui, et que cette mise en œuvre dépend largement de la qualité des ressources humaines en place, ce module propose que les entreprises peuvent se doter d’un avantage compétitif via la façon dont elles gèrent [...]

By | 2017-11-17T15:51:06+00:00 novembre 17th, 2017|Non classé|0 Comments