Le projet stratégique vise deux objectifs : (1) amener les participants, regroupés en équipes diversifiées, à adopter le point de vue des dirigeants en abordant un enjeu et/ou une problématique de nature stratégique et (2) faciliter l’intégration des connaissances acquises par la recherche d’une solution intégrée à une question complexe. Dès le début du programme, la direction confie un mandat différent à chaque équipe (deux équipes pourraient se voir confier le même mandat et ainsi être mises en compétition quant aux solutions et approches proposées). À l’aide des notions et outils acquis lors des divers modules, les participants doivent préparer une présentation d’environ 20 minutes qu’ils feront devant des représentants du comité de direction. Le programme se termine ainsi par une journée de présentations et de discussion entre les participants et la direction sur des enjeux stratégiques de l’organisation.